3月28日，長江新材舉辦深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班暨2025年第2期黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議。集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師、公司黨委書記、董事長童衛(wèi)寧主持會(huì)議并作重要講話。公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子出席會(huì)議。

會(huì)議總結(jié)回顧了中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來黨風(fēng)企風(fēng)建設(shè)取得的顯著成效，強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)是關(guān)乎黨的執(zhí)政根基和初心使命的戰(zhàn)略任務(wù)。童衛(wèi)寧指出，公司上下要將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為檢驗(yàn)政治站位的“試金石”，持續(xù)鞏固既有成果，同時(shí)直面當(dāng)前存在的形式主義、官僚主義傾向、制度執(zhí)行不嚴(yán)及公務(wù)接待不規(guī)范等問題，以刀刃向內(nèi)的決心推進(jìn)整改。

會(huì)議要求，要聚焦重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”問題。一是重拳糾治“四風(fēng)”頑疾。聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，嚴(yán)查決策落實(shí)中的“打折扣”“假作為”行為，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線調(diào)研，破解基層難題；二是嚴(yán)格規(guī)范內(nèi)部管理。強(qiáng)化公務(wù)接待、公車使用及辦公用房標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，明確接待范圍、陪餐人數(shù)等細(xì)則，定期開展專項(xiàng)檢查，杜絕公車私用、超標(biāo)配置等違規(guī)現(xiàn)象。三是扎緊制度“籬笆”。人力資源、財(cái)務(wù)及紀(jì)檢部門要協(xié)同聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)控津補(bǔ)貼發(fā)放，對(duì)違規(guī)行為“零容忍”，確保福利政策符合國家和公司規(guī)定要求。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任鏈條，各級(jí)黨組織要將作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)同部署、同檢查、同考核，主要負(fù)責(zé)人落實(shí)“第一責(zé)任”，班子成員履行“一崗雙責(zé)”。紀(jì)檢部門要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督方式，緊盯節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督，暢通舉報(bào)渠道，從嚴(yán)查處典型案例并公開通報(bào)，形成震懾效應(yīng)。

會(huì)議要求，要進(jìn)一步構(gòu)建長效機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。要全面梳理現(xiàn)有規(guī)章制度，查缺補(bǔ)漏，確保制度科學(xué)、合理、具有可操作性，并加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和評(píng)估修訂。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，推進(jìn)廉潔文化與企業(yè)文化深度融合。

公司本部全體職工及在漢出資企業(yè)員工現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，各外地出資企業(yè)全體員工通過視頻連線方式參與。